SAP Business One

Paie/RH

Vous voulez gérer la paie et les ressources humaines en profondeur ? Grâce à son module dédié, SAP B1 vous accompagnera.

Paie et RH pour SAP Business One

Vos enjeux

La gestion de la paie et plus globalement des Ressources Humaines est stratégique pour toutes les entreprises.

La paie doit par essence être juste. A cet effet, le plan de paie doit évoluer en permanence pour être en parfaite conformité avec la législation en vigueur. Cependant, elle peut être particulièrement complexe en fonction des situations liée au secteur d’activité, type de contrats, et catégories d’employés. Il faut donc conjuguer souvent simplicité d’utilisation (automatisation, dématérialisation …) tout en répondant à la complexité du contexte.

Par ailleurs, les entreprises, quelques soient leurs tailles, tiennent de plus en plus à gérer informatiquement leurs ressources humaines (RH). Le logiciel de paie est donc alors complété par une gestion des RH qui va prendre en compte le pilotage des collaborateurs dès leur entrée dans l’entreprise jusqu’à leur sortie. Il permettra d’accompagner alors les droits fondamentaux des salariés (congés, absences, …) mais aussi l’ensemble de leur carrière (formations, …) et de leur vie dans la société (matériels attribués, …)

Bénéfices

Gestion simple des paies complexes

1. Gérez votre paie en toute simplicité

> Adaptée aux paies les plus complexes
> Assurez la justesse de vos paies
> Intégrez automatiquement les dernières obligations légales

Pilotez vos RH

2. Pilotez efficacement vos RH

> Accompagnez vos salariés de leur embauche à leur départ
> Gérez absences, congés, RTT et déplacements
> Suivez le cycle de vie du matériel confié

Gestion de carrières

3. Gérez l’ensemble des carrières

> Accédez en toute simplicité à tout renseignement
> Planifiez et suivez les parcours professionnels
> Administrez le plan de formations de vos collaborateurs

Couverture fonctionnelle

Les solutions Paie et RH pour SAP Business One éditées par ERT Groupe Kardol sont adaptée pour SAP B1 v9 et antérieures pour la France et les pays d’Afrique francophone.

La Paie pour SAP Business One permet de la gestion de :
– Paramétrage
– Gestion des fichiers (salariés, rubriques)
– Travaux périodiques
– Travaux annuels
– Gestion de l’intéressement
– Régimes particuliers de paies
– Requêtes
– Exportation, importation de données
– Statistiques

Découvrez la documentation de la Paie

La GRH Serena pour Business One est une extension puissante de l’ERP. Destinée à des entreprises de 20 à 500 personnes, la GRH est un logiciel de Gestion de Ressource Humaines qui a pour objectif de faire disparaître les multiples tableaux Excel utilisés pour suivre les Congés Payés, les RTT, les formations, les visites médicales, les déplacements, etc.
– Absences, congés, RTT, heures supplémentaires et récupérations
– Formations (DIF …)
– Evaluations
– Parcours professionnel
– Cycle de vie du matériel de l’attribution au salarié à la restitution
– Surveillance de dates (fins de période d’essai, fins de CDD, visites médicales, contrôle technique des véhicules de services)

Découvrez la documentation de la gestion des Ressources Humaines (RH)

Infrastructure & Cloud

Industrie 4.0, IoT, cloud …, les nouvelles technologies offrent de nouvelles perspectives pour l’industrie. Kardol propose une palette complète de services et de solutions pour répondre à ces attentes stratégiques et accompagner la transition numérique de votre entreprise.

Nos équipes d’experts certifiés assurent l’ensemble des services managés pour une disponibilité optimale de votre infrastructure. Ils sont à même de concevoir avec vous, des solutions en parfaite adéquation avec vos attentes, les contraintes de votre secteur industriel et les nouveaux défis.

Kardol a développé une expertise pointue de l’hébergement informatique et propose une offre complète vous permettant de choisir d’héberger votre SI au sein de nos infrastructures en datacenters comme de les conserver en vos locaux.

Groupe Kardol, intégrateur de solutions ERP

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