SAP Business One
Paie/RH
Vous voulez gérer la paie et les ressources humaines en profondeur ? Grâce à son module dédié, SAP Business One Paie vous accompagnera.
Vos enjeux
La gestion de la paie et plus globalement des Ressources Humaines est stratégique pour toutes les entreprises.
La paie doit par essence être juste. A cet effet, le plan de paie doit évoluer en permanence pour être en parfaite conformité avec la législation en vigueur. Cependant, elle peut être particulièrement complexe en fonction des situations liée au secteur d’activité, type de contrats, et catégories d’employés. Il faut donc conjuguer souvent simplicité d’utilisation (automatisation, dématérialisation …) tout en répondant à la complexité du contexte.
Par ailleurs, les entreprises, quelques soient leurs tailles, tiennent de plus en plus à gérer informatiquement leurs ressources humaines (RH). Le logiciel de paie est donc alors complété par une gestion des RH qui va prendre en compte le pilotage des collaborateurs dès leur entrée dans l’entreprise jusqu’à leur sortie. Il permettra d’accompagner alors les droits fondamentaux des salariés (congés, absences, …) mais aussi l’ensemble de leur carrière (formations, …) et de leur vie dans la société (matériels attribués, …)
Bénéfices
1. Gérez votre paie en toute simplicité
> Adaptée aux paies les plus complexes
> Assurez la justesse de vos paies
> Intégrez automatiquement les dernières obligations légales
2. Pilotez efficacement vos RH
> Accompagnez vos salariés de leur embauche à leur départ
> Gérez absences, congés, RTT et déplacements
> Suivez le cycle de vie du matériel confié
3. Gérez l’ensemble des carrières
> Accédez en toute simplicité à tout renseignement
> Planifiez et suivez les parcours professionnels
> Administrez le plan de formations de vos collaborateurs
Couverture fonctionnelle
Les solutions Paie et RH pour SAP Business One éditées par ERT Groupe Kardol sont adaptée pour SAP B1 v9 et antérieures pour la France et les pays d’Afrique francophone.
La Paie pour SAP Business One permet de la gestion de : – Paramétrage – Gestion des fichiers (salariés, rubriques) – Travaux périodiques – Travaux annuels – Gestion de l’intéressement – Régimes particuliers de paies – Requêtes – Exportation, importation de données – Statistiques
Découvrez la documentation de la PaieLa GRH Serena pour Business One est une extension puissante de l’ERP. Destinée à des entreprises de 20 à 500 personnes, la GRH est un logiciel de Gestion de Ressource Humaines qui a pour objectif de faire disparaître les multiples tableaux Excel utilisés pour suivre les Congés Payés, les RTT, les formations, les visites médicales, les déplacements, etc. – Absences, congés, RTT, heures supplémentaires et récupérations – Formations (DIF …) – Evaluations – Parcours professionnel – Cycle de vie du matériel de l’attribution au salarié à la restitution – Surveillance de dates (fins de période d’essai, fins de CDD, visites médicales, contrôle technique des véhicules de services)
Découvrez la documentation de la gestion des Ressources Humaines (RH)
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