Coopération, Confiance, Bienveillance, Fiabilité : ces quatre valeurs sont le socle de la culture d’entreprise du Groupe Kardol.
Elles sont partagées et incarnées par tous nos managers et collaborateurs et instaurent un climat positif au sein de nos équipes.
Elles représentent notre vision du métier et nos convictions. Enfin, elles nous guident au quotidien dans nos choix stratégiques, nos relations interpersonnelles et dans la collaboration avec nos clients.
Des valeurs qui nous ressemblent et nous rassemblent
« Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin ». Au Groupe Kardol nous recherchons d’abord chez nos collaborateurs des savoir-faire et savoir-être propres à l’intelligence collective.
La coopération
Être coopératif, c’est notamment :
- Privilégier l’entraide
- Savoir travailler en équipe
- Aller au-delà de ses missions pour accueillir et apporter son aide à ses collègues
- Placer le collectif avant l’individuel
La confiance
Être en confiance, c’est notamment :
-
Avoir la certitude d’être soutenu et accompagné
-
Savoir que l’on peut exprimer son opinion et ses idées sans crainte du jugement
-
Bénéficier d’une écoute sans préjugés
-
Oser demander
La bienveillance
Être bienveillant, c’est notamment :
-
Accueillir l’autre dans sa singularité en acceptant les erreurs
et les différences sans jugement -
Être attentif et empathique pour veiller à bien
-
Savoir dire et recevoir les choses de manière non violente
La fiabilité
Être fiable, c’est notamment :
- Dire ce que l’on fait et faire ce que l’on dit
- Savoir dire que l’on s’est trompé ou que l’on ne sait pas faire
- Respecter les process, les engagements et les responsabilités
- Savoir dire non
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Ces valeurs vous ressemblent et vous souhaitez travailler dans le numérique ?