Nous sommes très fiers de valider, pour la 3e année consécutive, notre certification HappyAtWork®, délivrée par ChooseMyCompany. Avec une note de satisfaction globale de 4,46/5 (soit 0,26 point de plus qu’en 2022), le Groupe Kardol se hisse d’ailleurs à la 8e place du classement HappyIndex®AtWork France. Que nos collaborateurs soient très satisfaits de leurs conditions de travail, et l’expriment, est pour nous une formidable récompense.
Des résultats en hausse en 2023 pour le Groupe Kardol
Depuis 2021, le Groupe Kardol s’est engagé dans une démarche d’évaluation de l’engagement et du bien-être au travail de ses collaborateurs. Chaque année le cabinet indépendant ChooseMyCompany interroge nos salariés, alternants et stagiaires, via un questionnaire anonyme rassemblant 18 critères, tels que :
- Le développement professionnel
- L’environnement de travail
- Le management
- Le salaire
- La reconnaissance…
Les avis récoltés permettent d’obtenir 3 scores, qui, si le minimum requis est atteint, valident notre certification.
En 2023, nous sommes vraiment fiers d’obtenir de meilleurs scores que l’année précédente et de valider une nouvelle fois notre certification HappyAtWork® !
66,4%
Taux de participation
53,3% en 2022
Min. requis : 50%
83,3%
Taux de recommandation
74,5% en 2022
Min. requis : 60%
4,46/5
Note de satisfaction globale
4,20 en 2022
Min. requis : proche de 5
HappyAtWork® : être à l’écoute ses salariés pour s’améliorer
Au Groupe Kardol le bien-être au travail et la prise en compte de l’humain sont nos priorités.
Conformément à nos valeurs, nous cherchons à favoriser un climat de coopération, d’écoute et d’authenticité, dont chacun est le garant au quotidien.
Nous veillons à mettre en place un cadre et des conditions de travail dans lesquels chacun peut s’épanouir professionnellement et se sentir reconnu pour ses compétences, appétences et différences.
Mais, comment créer et améliorer en continu cet environnement sans interroger, de manière non biaisée, les principaux intéressés ? Ainsi, la démarche de certification HappyAtWork® nous permet de remplir trois objectifs :
- Évaluer la satisfaction de nos collaborateurs à travailler dans le Groupe
- Mieux comprendre notre culture d’entreprise
- Identifier les points d’attention ou de progression sur lesquels le management doit encore travailler, afin d’assurer l’obtention du label 2024 !
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#Management #HappyAtWork #Bien être au travail