Avec un « Engagement Score® » de 76,4/100, le Groupe Kardol se hisse à la 8e place du classement HappyIndex®AtWork France 2023 de ChooseMyCompany. Nous sommes très fiers de faire ainsi partie des meilleures entreprises, celles pour lesquelles la Qualité de Vie au Travail est certifiée par les salariés eux-mêmes.
Le classement HappyIndex®AtWork de ChooseMyCompany
ChooseMyCompany réalise chaque année l’évaluation de la performance ESG (Environnement, Social et Gouvernance) de nombreuses organisations, par la récolte anonyme des avis de leurs salariés, stagiaires et apprentis.
À la suite de ces évaluations, le label HappyIndex®AtWork récompense les entreprises qui savent le mieux motiver leurs salariés et favoriser l’engagement de leurs équipes.
Tous les ans le cabinet indépendant révèle le classement des meilleures entreprises labellisées. Classées par pays, tailles d’entreprise et secteurs d’activité, c’est l’ « Engagement Score® » obtenu qui permet la hiérarchisation des organisations.
Ainsi, suite à notre 3e labellisation obtenue cette année, nous nous classons :
dans la catégorie « 200 à 499 collaborateurs – France »
« C’est évidemment pour nous un très grand honneur, mais c’est surtout la reconnaissance du travail quotidien de l’ensemble des managers et des équipes, ainsi que la contribution de chaque collaborateur à travailler ensemble dans un formidable esprit d’équipe. C’est un résultat qui nous oblige et nous encourage dans notre effort collectif d’amélioration des conditions de travail de l’ensemble des collaborateurs du Groupe Kardol ».
Quels sont les critères du label HappyIndex®AtWork ?
Le référentiel HappyIndex®AtWork propose un ensemble de 18 questions, réparties en 6 grandes thématiques :
- Le développement professionnel
- L’environnement stimulant
- Le management & la motivation
- Le salaire & la reconnaissance
- La fierté & le plaisir au travail
Les réponses anonymes des collaborateurs sont agrégées et donnent lieu à une note de satisfaction sur 5 et un pourcentage de recommandation de la structure.
Afin de pouvoir prétendre au label, les entreprises doivent obtenir :
- un taux de participation d’au moins 50%
- un taux de recommandation d’au minimum 60%
- un note globale proche de 5
Comment est calculé l’Engagement Score® ?
Suite à l’évaluation HappyIndex®AtWork, 4 critères sont analysés et forment une note sur 100 (l’EngagementScore®) :
- La satisfaction globale : le % de réponses positives sur l’ensemble du modèle EngagementIndex®
- La positivité des verbatims : le % de thématiques positives évoquées par les collaborateurs de l’entreprise
- Le taux de participation : le % de collaborateurs de l’entreprise ayant participé à l’enquête
- Le taux de recommandation : le % de réponses positives à la question “Je recommande mon entreprise…“
Le Groupe Kardol se classe également 3e de l’HappyIndex TechAtWork® France 2023 !
Le label TechAtWork® récompense les entreprises où les collaborateurs “Tech” sont les plus heureux : Développeurs, Chefs de Projet, Administrateurs Réseaux… En tant qu’ESN experte de l’intégration et de l’édition de solutions numériques, le Groupe Kardol recrute régulièrement des professionnels de la tech. L’obtention de ce label est donc particulièrement important pour nous.
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#Management #HappyAtWork #Bien être au travail