Au Groupe Kardol la réussite de nos talents est l’une de nos priorités. Nous favorisons une culture d’entreprise propice à l’épanouissement de chacun et chacune et mettons en place de nombreux outils et actions de formation, d’évolution des compétences et de développement personnel. Parmi ceux-ci, la plateforme LinkedIn Learning. Depuis 2023, l’ensemble des collaborateurs du Groupe bénéficie en effet d’un accès complet au catalogue du service.
Évoluer en continu et à son rythme avec LinkedIn Learning
Pouvoir développer sa carrière et ses compétences selon ses ambitions et envies fait partie des critères essentiels du bien-être au travail pour nos collaborateurs. Si, chaque année, un plan de formation individuel est proposé à chacun, il était important à nos yeux de pouvoir offrir une plus grande diversité et autonomie d’apprentissage à nos salariés.
LinkedIn Learning est l’une des plateformes d’apprentissage en ligne des plus riches. Aussi bien pour le volume de formations disponibles, mais également pour leur qualité et le spectre des sujets traités (Business, Créativité, Technologies, Développement personnel…).
Choisir cet outil, c’était pour nous l’assurance que nos collaborateurs allaient accéder à :
- Des contenus d’expert de qualité
- Un catalogue de plus de 20 000 formations
- Des certifications valorisant leur acquisition de compétences
- Des suggestions de contenus suivant leurs centres d’intérêt
- Une liberté de se former où et quand ils le souhaitent
« Ce partenariat avec LinkedIn Learning s’inscrit dans notre vision globale favorisant un environnement propice à l’apprentissage en continu. Nous croyons fermement que l’investissement dans le développement personnel de nos employés contribue non seulement à leur épanouissement professionnel, mais aussi à la croissance et à la pérennité de notre entreprise. »
LinkedIn Learning : un outil interne de partage des connaissances
Mais notre intérêt pour LinkedIn Learning va au-delà du catalogue de formations proposées. Nous utilisons également la plateforme pour la montée en compétences de nos collaborateurs sur nos propres offres, services et méthodologies internes. Conçues par des salariés experts de leur domaine, ces formations permettent la diffusion des savoirs au sein de l’entreprise.
Et les sujets sont plus que variés :
- Techniques (fonctionnalités de nos ERP et de nos produits…)
- Pratiques (utiliser notre plateforme RH, faire une note de frais…)
- Culturels (présentation de nos services, de nos valeurs…)
« LinkedIn Learning est en accord avec l’idée que nous nous faisons de la coopération au sein du Groupe. Mettre à disposition de toutes et tous un corpus de connaissances partagées est un réel avantage pour nos collaborateurs. Cet outil vient en complément de l’apprentissage par l’échange et l’expérience. Il permet à tout un chacun d’évoluer à son rythme, de s’y référer lorsque cela est nécessaire, mais également de pouvoir valoriser ses savoirs et savoir-faire. »
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